高考录取已结束，学生对于自己是否能够上大学已心中明了。许多考生选择进入社会或是学习技能或者复读，都成为摆在宋家人面前难以抉择的难题。
复读，绝不是理想之计
对此，教育专家说，复读可以提高成绩，但并不是所有人都适合复读。有些学生复读之后反而一年不如一年。尤其是像成绩本身不太理想，不能吃苦、不能坚持的一类学生并不适合复读。另外，根据广东省教育厅最新发布的调查报告显示，2010届本科毕业生签约率为42%，高职高专签约率为43%。这就意味着，即使考入大学毕业后依然有一大半可能找不到工作。
培训，另类的成功之路
据了解，目前在高中毕业生所选的各种职业培训中， IT行业由于人才需求数量大，高薪高就业，已成为高中生个人职业发展的首选，特别是中高端IT培训，更成为高考落榜生追捧的焦点项目。
笔者调查发现，类似于这种还没毕业就先被抢订的事例在IT培训行业还有很多。不少学生透露，当初之所以选择IT培训，主要因为两个原因：
首先，IT培训注重对教材及时更新，保障学员接触的全部是最前沿的信息，同时学员能够在真实的企业开发环境里亲自动手。这种基于实际项目的训练区别于传统IT培训的案例式教学，学生掌握的不仅仅是理论知识，还有企业最看重的动手能力。
其次，良好就业前景是吸引高中生就读的另一大主要因素。目前，许多高端IT培训学校都与用人企业签订了人才定制协议，建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求进行有针对性的授课。学员毕业后，因其“实战型”可直接进入IT企业就职。以北大青鸟总部为例，毕业的学员遍布百度、新浪、雅虎、搜狐、金山、用友等知名企业。
企业，学历不再是重点
笔者在调查中发现，当前企业的用人原则更趋于实际，更青睐有工作经验，能够独立承担工作的人才，而对于独立性较弱、缺少实际操作经验的人员，势必会遭到企业的“抛弃”。
IT企业的一位高级人事经理告诉记者，在招聘企业眼中，应聘者的学历、专业并不是选择的关键指标，经验才是顺利求职的敲门砖。“在我们这里有很多高中毕业生参加IT培训后达到月薪五六千的，也有不少计算机专业的大学生才拿1000多元钱的。所以，高中毕业生可以大胆放心地去学习，只要你有本事，企业的高薪大门永远为你打开。”
企业现在已经不是2000年前的企业了，对学历的要求不在是重点，有能力者，居之。
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